Nutzungsbedingungen für Bewerber

Stand: 4. Oktober 2026

1. Worum es geht

1.1 Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung von sminties.com als Bewerberin oder Bewerber. Anbieter ist Friedrich W. Benz, Benz Media Services, Christine-Teusch-Straße 32, 53340 Meckenheim, Deutschland, E-Mail info@sminties.com (im Folgenden „wir“).

1.2 sminties ist für dich kostenlos. Wir verlangen von dir weder für die Registrierung noch für Bewerbungen, Nachrichten oder andere Funktionen Geld. Auch Firmen dürfen über sminties keine Gebühren von dir verlangen (siehe Ziffer 6.3).

1.3 Für Firmen gelten eigene Allgemeine Geschäftsbedingungen.

2. Konto

2.1 Den Nutzungsvertrag schließt du, indem du dich registrierst, diese Nutzungsbedingungen akzeptierst und deine E-Mail-Adresse bestätigst. Die Datenschutzerklärung nimmst du bei der Registrierung zur Kenntnis; sie ist kein Vertragsbestandteil und keine Einwilligung. Du darfst nur ein Konto für dich selbst anlegen.

2.2 Du musst mindestens 16 Jahre alt sein; das bestätigst du bei der Registrierung. Bist du noch nicht volljährig, brauchst du für die Nutzung die Zustimmung deiner Eltern bzw. Erziehungsberechtigten.

2.3 Halte deine Zugangsdaten geheim und informiere uns, wenn du einen Missbrauch deines Kontos bemerkst.

3. Was du bei sminties machen kannst

Stellenanzeigen suchen, filtern und auf einer Karte ansehen – auch ohne Konto,
Anzeigen auf deiner Merkliste speichern,
ein privates Profil mit Wunschberuf, Ort und Standard-Lebenslauf (PDF, höchstens 5 MB) anlegen,
dich bewerben: im Portal, per E-Mail über sminties oder über einen Link der Firma – je nachdem, was die Firma für die Anzeige festgelegt hat,
den Stand deiner Bewerbungen im Portal sehen und Bewerbungen zurückziehen,
Firmen zu einer Anzeige Nachrichten schreiben, auch ohne dich zu bewerben,
Firmen blockieren und Anzeigen, Nachrichten oder Gespräche melden.

Dein Profil und dein Lebenslauf sind nicht öffentlich. Eine Firma sieht deinen Lebenslauf nur, wenn du ihn einer Bewerbung bei ihr beifügst. Firmen können dich nicht von sich aus anschreiben, sondern nur antworten.

4. Was wir nicht versprechen können

4.1 Wir vermitteln keine Arbeit und sind nicht Partei des Bewerbungsverfahrens. Ob, wie und wann eine Firma antwortet oder dich einstellt, entscheidet allein die Firma.

4.2 Wir garantieren nicht, dass eine Stelle noch frei ist, dass Angaben in Anzeigen stimmen oder dass du eine Antwort bekommst. Anzeigen stammen von den Firmen. Wir prüfen sie vor der Veröffentlichung auf offensichtliche Verstöße und Betrugsmerkmale, können aber nicht alles ausschließen. Sei vorsichtig, wenn jemand Geld, Ausweiskopien oder Kontodaten von dir verlangt, bevor ein Arbeitsvertrag zustande kommt – und melde uns das.

4.3 Wir bemühen uns, dass sminties zuverlässig erreichbar ist, können eine unterbrechungsfreie Verfügbarkeit aber nicht zusagen. Wir dürfen das Portal weiterentwickeln, solange die in Ziffer 3 genannten Kernfunktionen erhalten bleiben.

5. Deine Bewerbung und die Firma

5.1 Wenn du dich bewirbst, übermitteln wir deine Bewerbung an die Firma, die du ausgewählt hast. Ab Eingang ist die Firma für deine Bewerbung selbst verantwortlich, auch datenschutzrechtlich. Bei einer Bewerbung per E-Mail erhält die Firma auch deine E-Mail-Adresse und kann dir direkt antworten. Bei einer Bewerbung über einen Link verlässt du sminties; dort gelten die Bedingungen der Firma.

5.2 Wir verwenden deine Daten ausschließlich, um dir die Funktionen von sminties bereitzustellen und gesetzliche Pflichten zu erfüllen – nicht für Werbung oder andere eigene Zwecke. Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerklärung, insbesondere zu den Löschfristen für Bewerbungen.

5.3 Du kannst eine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Wir löschen sie dann im Portal. Was die Firma bereits heruntergeladen oder per E-Mail erhalten hat, musst du bei der Firma löschen lassen.

5.4 Es gelten Grenzen zum Schutz vor Missbrauch, zum Beispiel höchstens 20 Bewerbungen und eine begrenzte Zahl neuer Gespräche pro Tag (bei neuen Konten weniger), eine Bewerbung je Anzeige und eine Höchstzahl von Nachrichten in kurzer Zeit.

6. Deine Pflichten und unsere Inhaltsregeln

6.1 Mache wahre Angaben über dich. Bewirb dich nur im eigenen Namen und lade nur Dokumente hoch, die du verwenden darfst.

6.2 In Profil, Anschreiben und Nachrichten ist nicht erlaubt:

Beleidigungen, Bedrohungen, Belästigungen, diskriminierende oder sexuelle Inhalte,
Werbung, Spam, Kettenbriefe und massenhaft gleiche Nachrichten,
Links zu Schadsoftware oder Phishing, Dateien mit schädlichem Inhalt,
Inhalte, die Rechte anderer verletzen oder strafbar sind,
die Nutzung der Nachrichtenfunktion für andere Zwecke als die Kommunikation über eine Stelle,
der Versuch, Schutzmechanismen, Limits oder Sperren zu umgehen, oder Daten automatisiert auszulesen.

6.3 Verlangt eine Firma von dir Geld (zum Beispiel für Bewerbung, Schulung, Material oder Vermittlung), ist das bei sminties verboten. Bitte zahle nicht und melde uns die Anzeige oder Nachricht.

6.4 Ein automatischer Wortfilter verhindert das Senden bestimmter Begriffe oder merkt Texte zur Prüfung durch unser Team vor. Nachrichten lesen wir nicht anlasslos mit, sondern nur, wenn sie gemeldet oder vom Filter vorgemerkt wurden.

7. Melden, Moderation, Sperrung und Widerspruch

7.1 Melden. Anzeigen kannst du über „Melden“ an der Anzeige melden, auch ohne Konto. Nachrichten und Gespräche meldest du im Postfach. Du kannst uns auch per E-Mail an info@sminties.com schreiben; nenne dann bitte den Inhalt (zum Beispiel den Link), warum er aus deiner Sicht rechtswidrig ist oder gegen unsere Regeln verstößt, sowie deinen Namen und deine E-Mail-Adresse. Meldungen per E-Mail bestätigen wir und teilen dir unsere Entscheidung mit. Über das Formular kannst du auch ohne Konto und ohne Kontaktdaten melden; eine automatische Bestätigung oder Rückmeldung verschickt das Formular nicht. Möchtest du eine Bestätigung und unsere Entscheidung erhalten, melde bitte per E-Mail.

7.2 Prüfung. Meldungen prüft ein Mensch, zügig, sorgfältig und objektiv. Betrugsverdacht und mutmaßlich rechtswidrige Inhalte behandeln wir vorrangig.

7.3 Maßnahmen. Verstößt du gegen diese Nutzungsbedingungen oder geltendes Recht, können wir je nach Schwere und Wiederholung Inhalte entfernen, dein Konto vorübergehend sperren oder den Vertrag kündigen. Während einer Sperrung kannst du dich nicht anmelden. Wir berücksichtigen dabei die berechtigten Interessen aller Beteiligten. Bei Verdacht auf eine Straftat, die Leben oder Sicherheit von Personen bedroht, informieren wir die Behörden.

7.4 Begründung. Jede Beschränkung teilen wir dir per E-Mail mit: welche Maßnahme, aus welchen Gründen, ob sie auf einer Meldung beruht, ob automatisierte Mittel beteiligt waren, auf welche Regel wir uns stützen und wie du dich wehren kannst.

7.5 Widerspruch. Gegen eine Entscheidung (auch gegen die Ablehnung deiner Meldung) kannst du innerhalb von sechs Monaten per E-Mail an info@sminties.com widersprechen. Ein Mensch prüft den Fall erneut und teilt dir das Ergebnis mit Begründung mit. Das ist kostenlos. Du kannst außerdem die Gerichte anrufen oder dich beim Koordinator für digitale Dienste beschweren (in Deutschland die Bundesnetzagentur).

8. Haftung

8.1 Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, bei arglistigem Verschweigen eines Mangels, bei Übernahme einer Garantie und nach dem Produkthaftungsgesetz.

8.2 Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, also einer Pflicht, deren Erfüllung die Nutzung von sminties überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung du regelmäßig vertrauen darfst (zum Beispiel die Übermittlung deiner Bewerbung an die gewählte Firma). Die Haftung ist dann auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

8.3 Im Übrigen ist unsere Haftung ausgeschlossen. Für Inhalte und Verhalten von Firmen haften wir nur nach den gesetzlichen Vorschriften, insbesondere wenn wir nach einem Hinweis auf einen rechtswidrigen Inhalt nicht zügig handeln.

9. Konto löschen und Kündigung

9.1 Du kannst den Vertrag jederzeit beenden, indem du dein Konto in den Einstellungen löschst. Dabei löschen wir dein Profil, deinen Lebenslauf, deine Bewerbungen, Gespräche und deine Merkliste im Portal (Einzelheiten in der Datenschutzerklärung). Bewerbungen und Gespräche zu einer Anzeige werden außerdem gelöscht, wenn die Firma ihr Konto löscht oder eine abgelehnte oder entfernte Anzeige löscht.

9.2 Wir können den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen per E-Mail kündigen. Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Seiten unberührt; ein wichtiger Grund liegt für uns insbesondere bei schweren oder wiederholten Verstößen gegen Ziffer 6 vor.

10. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

10.1 Wir können diese Nutzungsbedingungen ändern, wenn es dafür einen sachlichen Grund gibt, zum Beispiel neue gesetzliche Vorgaben, Rechtsprechung, neue oder geänderte Funktionen oder Sicherheitsgründe. Änderungen dürfen dich nicht unangemessen benachteiligen; die Kostenfreiheit (Ziffer 1.2) ändern wir nicht ohne deine ausdrückliche Zustimmung.

10.2 Wir informieren dich mindestens vier Wochen vor dem Inkrafttreten per E-Mail über die Änderungen. Bist du nicht einverstanden, kannst du dein Konto bis dahin jederzeit löschen. Änderungen, die wesentliche Rechte und Pflichten betreffen, gelten erst, wenn du ihnen ausdrücklich zustimmst, zum Beispiel bei der nächsten Anmeldung.

11. Schlussbestimmungen

11.1 Es gilt deutsches Recht. Hast du deinen gewöhnlichen Aufenthalt in einem anderen Staat der EU, bleiben die zwingenden Verbraucherschutzvorschriften dieses Staates unberührt.

11.2 Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

11.3 Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Rest wirksam; an die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften.